1. 고용사회

  •  사회 구성원의 절대 다수가 기업, 공공기관 등의 조직의 구성원으로 일하는 사회를 경영학자 피터 드러커는 고용사회로 명명했다.
  •  헨리 포드는 1903년 미국 디트로이트에 포드 자동차 회사를 설립했는데, 이것이 고용사회의 시작이다.(대량생산, 표준화, 분업화를 특징으로 하는 포디즘을 당대의 미국 기업 대부분이 채택)
  •  고용사회의 교육목표는 노동자에게 필요한 양보와 인내의 미덕을 가르치는 것이었다.(출근시간을 지켜라, 주어진 일을 열심히 하   라, 상사의 지시에 복종하라, 그러면 보상을 받을 것이다 . . .) 

2. 미국 고용사회의 막을 내리게 한 세가지 요인(슈퍼 자본주의 : 로버트 라이시)

      1)  기술발전과 여기에 기인한 신규 경쟁자의 진입

      2)  일본, 한국 등 해외 개발도상국들의 미국시장 진출

      3)  거대 유통자본 월마트의  등장

3. 한국의 고용사회

  •  한국 최초의 공채는 박정희 집권 2년 뒤인 1963년 제일제당이 실시한 것이 처음이다.(삼성그룹 공채 1기)
  •  고용사회의 밑그림이 그려진 것은 1967년 제2차 경제개발 5개년 계획부터였다.(의류업 중심의 수출주도 전략 시행)
  •  1980년대 중반의 어느 조사에 따르면 도시에 거주하는 한국 성인의 60% 이상이 스스로를 중산층이라고 답변했다. 학교라는 제도는  한 개인이 고용사회에 적합한 성품을 갖고 있는지 그렇지 않은지를 가려내기에 효과적이다.
  •  1997년 IMF 위기는 한국의 고용사회를 일순간에 파괴했다. 1998년 한국 정부는 정리해고와 파견 근로제의 합법화를 발표했다. 이는 한국의 고용사회가 막을 내렸음을 공식적으로 선언한 것이나 다름없었다.

4. 프리에이전트의 시대(다니엘 핑크)

  •  프리에이전트란 기업에 고용돼 있지 않으며 독립적으로 일하는 전문가, 프리랜서, 컨설턴트, 자영업자를 말한다.
  •  이제 직원은 더 이상 기업의 핵심역량이 아니다.
  •  변화의 시대에 그 흐름에 주목해야 한다. 변화가 어디에서 시작됐고, 어디로 향하고 있는지에 대해 우리는 촉각을 곤두세워야 한다.
프리랜서

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